Вятский экономико-социальный колледж
Похожее заведение:
Узловский машиностроительный колледж
Общая информация:
Условия поступления, обучения и др. сведения. Негосударственнй вуз, Юношам предоставляется отсрочка от армии. Возможность внеконкурсного зачисления имеют медалисты. Обучение платное. Прием заявлений с апреля по сентябрь.
Специальности подготовки:
Специальности подготовки и контингент учащихся (2009 год)
| Форма обучения | Направление (специальность) | Прием на базе основного образования(9 кл.) | Прием на базе среднего (полного) образования | Выпуск | ||||
| Принято на 1-й курс | Учатся на всех курсах | В т.ч. женщин | Принято на 1-й курс | Учатся на всех курсах | В т.ч. женщин | |||
| Дневная | 030503-Правоведение | 7 | 32 | 23 | 3 | 9 | 7 | 17 |
| Заочная | 030503-Правоведение | 3 | 3 | 0 | ||||
| Дневная | 032002-Документационное обеспечение управления и архивоведение | 2 | 10 | 10 | 3 | 3 | 2 | 10 |
| Дневная | 050711-Социальная педагогика | 4 | 8 | 7 | 4 | 4 | 11 | |
| Дневная | 080110-Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) | 3 | 9 | 8 | 5 | 4 | 8 | |
| Заочная | 080110-Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) | 3 | 6 | 6 | 0 | |||
| Дневная | 080113-Страховое дело (по отраслям) | 11 | 10 | 7 | ||||
| Дневная | 080501-Менеджмент (по отраслям) | 4 | 31 | 21 | 9 | 19 | 17 | 28 |
| Заочная | 080501-Менеджмент (по отраслям) | 6 | 18 | 4 | 14 | |||
Контингент преподавателей:
Контингент преподавателей (2009 год)
| Общая численность преподавателей (кроме зарубежных специалистов) | Из общей численности преподаватели, работающие на условиях штатного совместительства | Из общей численности имеют высшее образование | Из общей численности | Кроме того, численность зарубежных специалистов | |
| имеют ученую степень | имеют ученое звание | ||||
| 38 | 19 | 37 | 1 | 1 | 0 |
Адрес:
610027, Кировская область, г. Киров, ул. К. Маркса, д. 127
Телефон:
Телефон:(8332) 67-35-92
Телефон приемной комиссии:(39022) 63055
Телефону учебной части:(39022) 63055
Телефон Аспирантуры:(39022) 63055
E-mail:
vms@kfibp.kirov.ru



Формирование конструктивного отношения к планированию и развитию карьеры, развитие эффективных стратегий поведения перспективных специалистов и руководителей в новых социально-экономических условиях.
1. развитие лидерских качеств